Пошук роботи є дуже важливим аспектом життя для багатьох людей, оскільки це дає можливість заробляти на життя та забезпечувати себе та свою родину. Крім того, робота може бути джерелом задоволення та самореалізації, де людина може використовувати свої здібності та таланти, розвиватися та отримувати задоволення від своєї роботи.
Відразу після переїзду шукати роботу? Це залежить від кожної конкретної ситуації. Якщо у вас є достатньо фінансових ресурсів для того, щоб прожити певний період без роботи, то ви можете почекати з пошуком роботи, доки не знайдете житло та влаштуєте дітей до школи чи дитячого садка. Це дозволить вам сконцентруватися на цих пріоритетах та уникнути зайвого стресу.
Однак якщо ви відчуваєте необхідність в швидкому заробітку грошей або хочете швидко знайти стабільність в новому місті, то можете почати пошук роботи вже відразу після переїзду. Важливо мати на увазі, що зазвичай зайнятість може знадобитися для забезпечення необхідних потреб та витрат, а також для соціальної інтеграції в новому місці проживання.
Український уряд намагається сприяти працевлаштуванню ВПО. Міністерка з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України Ірина Верещук в інтерв’ю «Українському радіо» наголосила про важливість цього питання: «Нам потрібно, щоб переміщені особи знаходили роботу, навіть якщо це буде короткотерміновий контракт – пів року чи рік. ВПО мають працювати, вони не можуть закритися і жити ізольовано. Потрібно соціалізуватися, йти у колектив, громаду» .
Крім цього, на початку цього року стало відомо, що Кабінет Міністрів збільшив суму компенсації, яку роботодавці отримують за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, з 6500 до 6700 грн. Про це оголосив прем’єр-міністр Денис Шмигаль під час засідання уряду. За словами прем’єр-міністра, 2022 року виплати з цієї програми склали майже 199 млн грн. Компенсації роботодавцям є важливою складовою підтримки внутрішньо переміщених осіб. За працевлаштування працівника-переселенця роботодавцям виплачують компенсацію у розмірі 6700 грн протягом двох місяців.
Поміркуймо щодо того, чи варто шукати роботу за тієї професію, що працювали раніше? Вважаємо, що це не обов’язково. Шукаючи роботу, важливо враховувати свої інтереси, навички та особистість, а не тільки свою попередню професію. Переїзд може бути можливістю для зміни кар’єри або розвитку у новому напрямку. Також можливо, що ваші попередні навички можуть бути застосовані в інших сферах, тому важливо розглянути можливості та варіанти, які відповідають вашим потребам та інтересам.
Чи погоджуватися на низькооплачувану роботу, аби тільки прогодувати сім’ю? Вибір низькооплачуваної посади може бути обґрунтованим у деяких випадках, особливо якщо у вас є недостатньо досвіду або ви новачок на ринку праці в Одесі. Низькооплачувана посада може допомогти вам заробити перші гроші, отримати досвід роботи та побудувати мережу контактів. Крім того, вона може стати першим кроком на шляху до вищої позиції в компанії, де ви працюєте.
Однак якщо ви маєте відповідний досвід та кваліфікацію, то не варто знижувати свої вимоги і приймати першу ж пропозицію роботи. Важливо знати свою цінність та не ризикувати власною кар’єрою. Шукайте роботу, яка відповідає вашій професії та має відповідну зарплату, щоб мати можливість розвиватися та забезпечити собі достойний рівень життя.
Де шукати роботу? Якщо ви є внутрішньо переміщеній особою та приїхали до Одеси у пошуках роботи, можна спробувати деякі кроки, зокрема:
Адаптація на новому місці роботи. Варто бути готовим до того, що адаптація на новому місці роботи може бути важкою. Нове оточення, нові колеги, нові робочі завдання можуть створювати деякі труднощі. Проте важливо знати, що це нормальний процес, і більшість людей зіткнулася з такими викликами у новому місці роботи. Щоб зробити процес адаптації легшим, можна підготуватися заздалегідь, ознайомитися з інформацією про компанію, її культуру, завдання та процеси, з якими ви зіткнетеся на новому місці роботи. Також можна запитати у колег або керівництва, які навички та знання є важливими для вашої посади, щоб забезпечити більш ефективну адаптацію. Не соромтеся звернутися до колег з запитаннями, які можуть допомогти вам зрозуміти процеси на новому місці роботи.
Важливо також зрозуміти, що успішна адаптація залежить від вашої власної мотивації та наполегливості. Будьте відкриті до нового досвіду та викликів, ставте перед собою конкретні цілі та працюйте над ними. Чим більше зусиль ви прикладаєте в процесі адаптації, тим швидше ви зможете відчути себе комфортно та ефективно працювати на новому місці.
Ще одна актуальна проблема, як реагувати, якщо колеги не розумітимуть моїх цінностей як внутрішньо переміщеної особи. Якщо колеги не розуміють ваших цінностей, це може бути складно і викликати дискомфорт. Однак варто намагатися знайти спільні точки зору та спілкуватися конструктивно. Деякі поради, які можуть допомогти у такій ситуації:
Відкрито висловлюйте свої погляди та думки. Поясніть свої цінності та принципи, які допомагають вам в роботі. Прослуховуйте колег і намагайтесь зрозуміти їхню точку зору. Можливо, колегам просто потрібно більше часу, щоб звикнути до вас та вашого стилю роботи. Намагайтеся знайти компроміс, який би враховував ваші цінності та потреби, а також потреби інших співробітників. Не віддаляйтеся від комунікації з колегами. Щоб взаємодія була успішною, необхідно будувати довіру та співпрацю. Якщо ви відкрито та конструктивно спілкуєтесь з колегами, це може допомогти зменшити конфлікти та покращити взаємини на робочому місці.
Якщо ви плануєте перебувати в Одесі на довгий термін, то звичайно варто зосередитись на пошуку довгострокової роботи. Це дасть Вам стабільність і можливість планувати свій бюджет на майбутнє. Також довгострокова робота може дати можливість зростати в кар’єрі, отримувати додаткові бонуси та переваги для працівників, такі як медичне страхування, оплачувані відпустки, навчання та інші.
Звісно, перед тим, як приймати рішення про довгострокову роботу, важливо зробити дослідження і підібрати роботу, яка підходить Вам за духом і дозволить розвиватись у Вашій професії. Також слід враховувати вимоги роботодавців до кандидатів на роботу, включаючи досвід роботи, освіту та інші навички.
Пам’ятайте, що важливо не тільки знайти роботу, але й відчувати комфорт на роботі, тому звертайте увагу на атмосферу в колективі та спілкування з потенційними колегами.
Марина Мельничук,
студентка 448 групи
