Можливості працевлаштування

Війна, у яку потрапила Україна через агресію Росії, створює ряд проблем та перешкод для осіб у статусі ВПО. При оформленні та пошуку праці, вони зіштовхуються з такими проблемами, як економічні виклики, втрата робочих місць, дискримінація та обмежений доступ до навчання. Однак, варто розглядати можливості працевлаштування ВПО в Україні, включаючи пошук підтримки від уряду та неприбуткових організацій, залучення до професійних навчальних програм та розвиток власних навичок для адаптації до змін.

У рамках нашого дослідження ми звернулися до статті “Що «не так» з ВПО: чому їх уникають роботодавці. Підсвічуємо проблему ускладнень пошуку роботи, з якими стикаються вимушені переселенці” з порталу WORK.ua, яка розкриває основні проблеми та надає відповіді з цього питання. У цій статті автор досліджує стан речей щодо зайнятості вимушених переселенців в Україні та спільну мову між кандидатами-переселенцями та роботодавцями.

Стаття починається зі співбесіди з Наталею Лабою, рекрутером з досвідом роботи 12 років, яка працює в ГО “Платформа трансформації”, проєкту з працевлаштування ВПО Work Service Lviv. Наталя розповідає про покращення ситуації щодо працевлаштування людей зі статусом ВПО протягом останніх років. Вона зазначає, що страх і ризик, пов’язані з вимушеним переселенням, можуть стимулювати шукачів роботи бачити більше можливостей і бути результативнішими у пошуку праці.

Однак, стаття також звертає увагу на те, що деякі роботодавці можуть уникати кандидатів-переселенців через різні причини. Наприклад, деякі працедавці стурбовані можливістю, що кандидат може виїхати додому або переселитися в інше місто, або мають упередження стосовно оформлення переселенців. Такі стереотипи можуть бути наслідком невпевненості в місці проживання кандидатів-переселенців або негативного досвіду з праців.

Бюрократичні процедури: Сам процес оформлення може бути складним та заплутаним через багатошаровість вимог, форм та документів, які необхідно подати. Це може створювати труднощі для людей, які не мають досвіду або розуміння процедур.

Обмежена доступність інформації: Багато ВПО можуть не мати належного доступу до інформації про права, пільги та процедури оформлення, особливо якщо вони перебувають у віддалених або постраждалій від війни місцевості. Відсутність доступної та зрозумілої інформації ускладнює їх зусилля з отримання необхідної підтримки.

Фінансові труднощі: Деякі ВПО можуть мати обмежені фінансові можливості, що ускладнює їх здатність виконати вимоги щодо оплати та витрат на оформлення. Виплати можуть бути недостатніми або неправильно розподілені, що ставить ВПО в складне фінансове положення.

Недостатня підтримка та консультації: Брак консультаційної підтримки та недостатність ресурсів для надання допомоги можуть ускладнювати процес оформлення для ВПО. Вони можуть потребувати юридичної або соціальної допомоги, але не мати доступу до належних ресурсів та фахівців.

Відсутність інфраструктури: У віддалених або постраждалих від війни районах може бути недостатня розвинена інфраструктура для проведення оформлювальних процедур. Віддаленість від офіційних установ, недостатність комунікаційних засобів та перевантаженість системи можуть впливати на доступність та ефективність оформлення.

Вплив конфлікту та посттравматичний стрес: Особи у статусі ВПО можуть зазнавати фізичних та психологічних наслідків війни та конфлікту. Посттравматичний стрес, втрати та емоційні труднощі можуть ускладнювати їх здатність ефективно взаємодіяти з оформлювальними процедурами та виконувати необхідні вимоги.

Загально кажучи, оформлення виплат та документів особам у статусі ВПО може стикатися з різноманітними проблемами, які варто враховувати та розв’язувати для забезпечення належної підтримки та допомоги цій вразливій категорії населення.

Аналізуючи наведені проблеми і можливості, можна виділити наступне:

Негативні аспекти:

• Економічні виклики: Вимушені переселенці зіткнулися з втратою робочих місць і економічними труднощами, що ускладнює їх здатність до самостійного працевлаштування.
• Дискримінація: Деякі роботодавці можуть уникати кандидатів-переселенців через стереотипи та негативний досвід, що обмежує їх можливості на ринку праці.
• Обмежений доступ до навчання: Вимушені переселенці можуть зіткнутися з викликами отримання необхідних навичок та кваліфікації для працевлаштування через обмежений доступ до навчальних програм та ресурсів.

Позитивні аспекти:

• Покращення ситуації: Стаття зазначає, що ситуація щодо працевлаштування вимушених переселенців в Україні покращується, що може свідчити про зростання можливостей для цієї категорії людей.
• Можливості працевлаштування: Є розглянуті можливості працевлаштування вимушених переселенців в Україні, включаючи підтримку від уряду та неприбуткових організацій, професійні навчальні програми та розвиток власних навичок.
• Залучення до професійних навчальних програм: Стаття наголошує на важливості залучення вимушених переселенців до професійних навчальних програм, що може покращити їх шанси на отримання роботи та пристосування до змін на ринку праці.

Висновок:

У вимушених переселенців є проблеми та перешкоди при оформленні та пошуку роботи внаслідок війни та конфлікту. Економічні виклики, дискримінація, обмежений доступ до навчання та інші фактори негативно впливають на їх можливості працевлаштування. Однак, важливо враховувати, що є позитивні зрушення, такі як покращення ситуації та наявність можливостей працевлаштування через підтримку уряду та неприбуткових організацій, професійні навчальні програми та розвиток власних навичок.

Анастасія Федощенко,

студентка 448 групи