Протягом лютого – квітня 2025 року в результаті навчання в рамках V Зимової школи підвищення кваліфікації «Університет і його взаємовідносини із зовнішнім середовище», організатором якої виступила ВГО «Інноваційний університет», п’ять співробітників ЧНУ імені Петра Могили – Анжела Бойко (декан факультету комп’ютерних наук), Дмитро Січко (декан юридичного факультету), Анастасія Хмель (декан факультету політичних наук), Людмила Шерстюк (декан факультету філології), Чорна Вікторія (вчений секретар Університету) – реалізовували власний мікропроєкт «Сприяння професійній освіті через становлення системи менторства».
Метою проєкту команда визначила таку: забезпечити випускників університету практичною експертизою, підтримкою та рекомендаціями з боку роботодавців–менторів у шести пріоритетних напрямках, що відповідають потребам регіону.
Важливим аспектом проєкту також стало визначення наступних етапів реалізації мікропроєкту: пошук та відбір менторів; проведення тренінгу для менторів; зустрічі менторів зі здобувачами освіти; оцінювання результатів проведених тренінгів для менторів з метою підвищення конкурентноздатності здобувачів вищої освіти на ринку праці.
Команда з урахуванням спеціальностей ЗВО визначила п’ять перспективних напрямків менторства і відповідно до них організувала роботу відбору менторів і здобувачів: професійне менторство, менторство студентів ВПО, педагогічне менторство, цифрове менторство, економічне менторство.
У результаті реалізації мікропроєкту «Сприяння професійній освіті через становлення системи менторства» було налагоджено діалог між академічною спільнотою та роботодавцями, студенти отримали не лише теоретичні знання, а й практичні рекомендації, а роботодавці – потенційних фахівців, готових до роботи, тож проєкт виявився ефективним.
