голова профспілкового комітету ЧНУ імені Петра Могили,
старший викладач кафедри публічного управління та адміністрування
Юридичного факультету ЧНУ імені Петра Могили
Освіта та професійний шлях
У 1984 р. Світлана Миколаївна закінчила Миколаївський технікум залізничного транспорту імені академіка Образцова. Провідний фахівець відділу кадрів Криворізької дистанції вантажних робіт У 1994 р. закінчила Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова. З 2001 р. помічник проректора Миколаївської філії Національного університету «Києво–Могилянська академія». З 2004 р. – головний спеціаліст сектору координації вищих навчальних закладів Управління освіти і науки Миколаївської облдержадміністрації. У 2007 р. з відзнакою закінчила магістратуру Миколаївського державного гуманітарного університету імені Петра Могили за спеціальністю «Державна служба». З 2007 р. старший викладач Навчально-наукового інституту публічного управління та адміністрування ЧНУ імені Петра Могили.
Модулі та дисципліни: «HR-технології», «Самоменеджмент», «Вступ до спеціальності» «Управління конфліктами в публічній та соціальній сфері», «Методологія та організація наукових досліджень», «Механізми та інструменти публічного управління».
Звання, нагороди та особисті відзнаки
За багаторічну сумлінну працю, вагомий особистий внесок у підготовку висококваліфікованих спеціалістів та плідну науково-педагогічну діяльність Світлана Миколаївна нагороджена почесними грамотами Міністерства освіти і науки України та Управління освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації. В 2025 році нагороджена відзнакою Міністерства освіти і науки України «Відмінник освіти». За профспілкову роботу нагороджена почесними грамотами Центрального комітету професійних спілок України та Миколаївського обласного комітету професійних спілок працівників освіти і науки, також нагороджена почесною відзнакою нагрудним знаком «Профспілковий лідер» Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України .
Наукові інтереси: модернізація системи державної служби України в усіх її ланках і виконання завдання якомога швидшої орієнтації державних службовців на реалізацію потреб громадянського суспільства через систему підвищення кваліфікації, як своєрідний випереджувальний механізм, що стабілізує та адаптує новітні досягнення сучасної науки та європейських досягнень до нагальної потреби перетворення державних службовців на менеджерів процесу вироблення політики, організації комунікацій, менеджмент, кадровий менеджмент, академічна доброчесність.
Контакти:
Електронна адреса: mag idu@ukr.net
