У сучасному світі ширшої популярності набуває «швидке» навчання паралельно з основним видом діяльності. У близькому майбутньому на зміну тривалому навчанню прийдуть мобільні форми навчання.
Пропонуємо ТОП-5 варіантів, як покращити своє навчання вже зараз.
Підписки
Наразі соціальні мережі посідають перше місце серед ЗМІ. Тому досить легко та корисно буде підписатися на отримання певної інформації в соціальних мережах, на сайтах, від блогерів й очільників думок. Головне – чітко усвідомлювати корисну та важливу інформацію.
Додатки
Постійно поруч із нами є телефон, куди можна завантажувати багато додатків які допомагають отримувати нові знання – можна поповнювати словниковий запас, вивчати мови, правила дорожнього руху, оволодівати грою на музичних інструментах тощо. І все це – у легкій для сприйняття формі гри.
Подкасти
Через значний розвиток ЗМІ зростає кількість інформації, і стає важко її сприймати цілковито. Альтернативним рішенням є знаходження інформації вибірково та невеликими частинами. Тому для навчання є можливість обирати міні-формати, зокрема, подкасти – лаконічні відео- та аудіозаписи з певної теми. У мережі у вільному доступі є різноманітні подкасти на будь-які теми – від вузькопрофесійних до найширших за цільовим призначенням.
Нетворкінг
Довгі лекції та семінари вже давно втратили свою інформативність та актуальність. Краще віддати перевагу неформальній зустрічі з колегою, викладачем чи студентом під час сніданку чи зустрічі за філіжанкою кави.
Навчання на роботі
Класичною моделлю корпоративного навчання є те, що 70% знань працівник отримує саме на практиці, 20% становлять тренінги та наставництво, а тільки 10% – лекції та читання теоретичних матеріалів. Як навчитися чомусь новому? Іноді достатньо проявити трохи ініціативи, розширити свої повноваження, виконати незвичну для себе функцію. Така система цінується в багатьох компаніях.
