ТОП-15 навичок для роботи у 2025 року за версією Світового економічного форуму

Цьогорічним вступникам треба пам’ятати, що по завершенню їхнього навчання попит на фахівців на ринку праці буде відрізнятися від сьогодення. Зі зростанням обсягу даних велике зацікавлення буде в людях, які знають, що з цими даними робити, тобто аналітиків і тих, хто знає, як ці дані зберігати та захищати. Також потрібні будуть фахівці, які спроможні впроваджувати технології у своїх компаніях – спеціалісти з автоматизації процесів, цифрової трансформації, розвитку бізнесу.

Багато досліджень також показують, що кількість робочих місць у медицині й освіті також буде зростатиме. Згідно зі звітом Світового економічного форуму про майбутнє робочих місць, до 2025 року 50% усіх співробітників будуть потребувати перекваліфікації, адже впровадження технологій зростає. Проте може з’явитися ще більше робочих місць – 97 мільйонів, які більше пристосовані до нового розподілу праці між людьми, машинами та алгоритмами.

Цього року дані LinkedIn та онлайн-навчальної платформи Coursera дали можливість Форуму з безпрецедентною детальністю відстежувати типи спеціалізованих навичок, що необхідні для роботи завтра, які мають попит у багатьох професіях, що розвиваються.

Серед таких першочергових навичок є спеціалізовані навички маркетингу продуктів, цифрового маркетингу та взаємодії з комп’ютером.

 Скільки часу займе перекваліфікація?

Пандемія значно прискорила тенденцію перекваліфікації в Інтернеті. З квітня по червень цього року кількість людей, які самі шукають можливості праці, зросла в чотири рази.

Кількість роботодавців, які надають можливість онлайн-навчання своїм працівникам, збільшилася вп’ятеро, а кількість учнів, які отримують доступ до Інтернет-ресурсів через державні програми, – у дев’ять разів.

Вивчення нового набору навичок стає все більш доступним за допомогою цифрових технологій, однак людям теж знадобиться час та фінансування, щоб мати змогу використовувати нові можливості.

Отже, ТОП-15 навичок, що будуть мати попит у 2025 році:

• аналітичне мислення та інноваційність;
• активне навчання та побудова навчальних стратегій;
• комплексне розв’язання проблем;
• критичне мислення та аналіз;
• креативність, оригінальність та ініціативність;
• лідерство та соціальний вплив;
• використання технологій, моніторинг і контроль;
• технологічний дизайн і програмування;
• адаптивність, стресостійкість, гнучкість;
• обґрунтування, розв’язання проблем, генерація ідей;
• емоційний інтелект;
• усунення недоліків та досвід користувачів;
• зорієнтованість на сервіс;
• системний аналіз та оцінка;
• переконання та переговори.

Варто зрозуміти, що вищезазначені навички є універсальними, тобто вони релевантні не для певної професії, а в багатьох сферах зайнятості. Тому вам, наші вступники, важливо замислитися, де і як їх розвивати, щоб потім запропонувати себе ринку праці.

Джерело